秩父商工会議所様は、秩父管内の中小企業・小規模事業者の経営課題の解決に向けて、経営指導員を中心に伴奏型で支援にあたっています。特に、経営革新や各種施策の活用支援は全国でも有数の実績を誇っています。

課題点（どんなことで悩んでいましたか）

昨今、事業者が抱える経営課題は多様化しており、従来型の定型的な研修だけでは対応できないと感じています。特に、上司や部下を問わず、社内の人間関係の構築が大きな課題となっている事業所が存在するので、一歩踏み込んだカリキュラムが必要と考えておりました。

M&Mコンサルティングを選んだ決め手は何ですか

「人間関係論」や「アドラー心理学」など、カウンセリング理論に裏付けられた研修ができること。経営者、管理者、従業員、それぞれの目線に立った内容で研修が組み立てられることです。

更に、郷土・秩父を愛する仲間として、我々にとって気さくに話せるとても身近な存在であり、きめ細やかなフォローアップが行き届いていることがあげられます。

研修を実施した感想や効果など

現在、秩父商工会議所では、４月の新入社員研修、11月のフォローアップ研修をお願いしておりますが、受講者のみならず派遣された事業所にも大変好評です。

商工会議所主催の研修でありながら、個別に支援をお願いする事業所も出てきています。研修を企画する側としてはとてもありがたいと感じております。

今後に、M&Mコンサルティングに期待すること

人材マネジメントに悩む事業所はまだまだたくさんあります。当所の研修を通じて、数多くの事業所の成長に向けたご支援をいただければ幸いです。引き続き、よろしくお願いいたします。