都内でのコロナ陽性者が連日100人を超え、いくらか持ち直してきた “景気観” も、また慎重になりつつありますね。　ようやく学校も始まり通常勤務に戻れたのに、元通りには程遠いし、出かけたいけど、もう少し様子を見ないと気軽に出かけることも出来ない・・。
集合研修もようやくいくらか‥というところなのですが、今後どうなっていくのか、まだまだわかりません。

社内研修をすることで「雇用調整助成金」に「教育訓練加算」出来ます！

厚生労働省のホームページと、今日の朝日新聞に掲載されていたものです。　労基法では、会社が休業状態でも雇用者に対しては休業手当を払わなければならなず、条件を満たすことで国が休業手当を助成してくれるというものです。　さらに「教育訓練」を行うと、中小企業の場合「2,400円が加算」されます。

今後コロナ禍が長引く可能性もあるなかで、レイオフや自宅待機だけではなく、これを機会に普段行うことが出来なかった研修をなさってみてはいかがでしょうか・・。
Ｍ＆Ｍコンサルティングとしては、インターネットでの研修も準備中です。